システムエンジニアの収入は個人差が大きい傾向にある。
その要因となっているのが残業時間の長さだろう。企業によっては年俸制を導入している場合がある。この年俸制を導入している企業の場合は一年間の働きに対して給料が支払われるため、残業手当が支給されないケースが考えられる。このポイントについて考えれば年俸制の企業よりも月給制にプラスで残業手当が支給される企業の方が年収が高くなる可能性もあるだろう。

年俸制と月給制ではどちらが良いのかは断言しにくい。年俸制には一年間給料が変わらないことで自分の収入が企業の収支に影響されないというメリットが得られる。
対して月給制は企業がIT業界で大きな成果を残したときに自分の収入が上がる可能性があるというメリットが期待できる。

エンジニアの収入は雇用形態によっても変動する。企業に勤めている場合は一定の金額を支給される形になるが、フリーランスになれば自分の仕事に対する成果によって得られる金額が変わる。
フリーランスのメリットは自分の得意なジャンルに特化した仕事を行えることだろう。得意なジャンルの技術を磨けば磨くほど高額な収入を得られるチャンスが増えるため、モチベーションアップも図りやすい。
フリーランスとして独立して成功するには、IT系の知識以外に経営やビジネスに関する知識も深めておくのが重要だ。経営が上手くいけば新たな事業を行うこともできるという自由度の高さもフリーランスの魅力的なポイントと言える。
※今回参照したリンク:http://about-systemengineers.com/